第876章 《死后就业》与“主神空间”

    【中子灭杀】　　发射一条加速的中子辐射羽流，在一道蓝色的光如同薄膜一般覆盖整个星球后。　　中子灭杀会破坏绝大多数的生物组织，摧毁有机体，并且，机械生命也在灭杀范围内。　　值得一提的是，在做完一些清除之后，该星球上的建筑物都会完好无损的保留下来。　　所以如果想要快速得到一颗星球的话，使用中子灭杀，无疑方便且快捷。　　所以也有“高效”，这一说，尤其是在显得特别磨叽的安乐天使面前。　　不过现在改版的中子灭杀和安乐天使哪个比起来更难受，也不好说。　　中子灭杀不好吗？　　最起码走得干干净净，总比死不掉要好。　　“那倒也不是，夏昀珩觉得太残忍了，实在是同情可怜他们....”，林萧然刚说一个开头，就突然发现所有人都再用不信任的目光盯着自己。　　“有没有一种可能，开头确实是这样？”，林萧然弱弱的说，“好吧，我直接跳过开头过程说重点，夏昀珩和京墨打算梦幻联动一下，目前已经有了草案，好像是叫《死后就业招聘计划》，”。　　席琳眼皮子一跳，“我以前以为不得好死，是一个形容词，”。　　“一想到这里，我现在干活都没有积极性了呢，”，席琳觉得太惨了，现在小孩子一点大就要上各种补习班，大一点就是各种学业压力，十年寒窗苦读，说大学就轻松了，但是上大学依旧能被指挥成狗，在过了几年相对比较舒服的大学生活后，马上又实习工作了。　　然后就是结婚生子，婴儿最麻烦，孩子大了之后要抓学习，然后又是孩子结婚生子,然后要忙孙子。　　最后好不容易退休了，你跟我说，死后还要就业？　　有毒吧你们！　　“放心，这个我和夏昀珩...啊，不对，我是说夏昀珩早就考虑到这个可能了，”，林萧然露出一抹微笑，“所以，我们会分类安排，因材就业，合理分工，尽量让每一个人都可以发光发热，”。　　席琳立马露出了警惕的神色，“所以你们究竟要怎么样坑人，还有你怎么也参与了，”。　　你难道不应该和我们一样，是受压迫，受压榨的打工人吗？　　“听过主神空间吗，无限小说里那种，或者什么神之塔，生存游戏，角色扮演，系统这些什么都可以，”，林萧然无所谓的说，反正就是换一个名词编而已，目的都是一样的。　　“没什么潜力的，直接去打螺丝，有潜力的就说他们被选中了，让他们以为自己是小说主角，自然不怕他们不卖力的变强，干活，”，而且林潇然觉得这挺好的，“别用这种眼神看我啊喂，”。　　察觉到席琳的眼神林萧然那是没有丝毫的躲避，反而挺直了腰板，只要不做出那种怂怂的，被压迫的表情，其实林萧然看上去就挺人模人样的，甚至玉树临风。　　没办法，林家基因好，除了那些到了晚年相由心生的老东西，长得没差的。　　“无论如何，生前已经没有办法更改了，但是在死后....至少通过「主神空间」「系统」他们能较为平等，公正的站在同一条赛道上，”，林萧然一甩折扇，将平等大道收入其内，“虽然不是绝对的平等，”。　　因为眼界，学识还是不同的。　　不过这也不是什么大问题，在经历了几个世界，特别是更高位面的人到小位面之后，不说成为世界最强，起码也能混得风生水起，见识就不会那么的浅薄，这样差距也不会过大。　　这虽然不是绝对的公平，因为就像修炼者一样，以后也会有修二代，毕竟这也是很正常的事情。　　甚至说，对于二代这种事情，每个人都是双标的。　　就拿林萧然来说，他那么努力变强，这么兢兢业业给夏昀珩打工，攒下一个厚实的家底，不就是为了给妹妹添妆吗？　　那他林萧然的妹妹，踏上修行之路的时候，还需要和林萧然一样苦哈哈的吗？　　就说摘星星和月亮，只要要的不是星辰诗篇，不是月神手中的月桂，普通的星星和月亮林萧然还真的可以给它摘下来。　　但是在无限世界，主神空间这样的地方，绝对有出头的可能。　　别的不敢保证，但是林萧然保证，夏昀珩肯定希望有真才实学的人来给他打工，而不是都是一群酒囊饭袋。　　弱小，才是原罪。　　“算了算了，您可别说了，”，席琳一想到自己小时候做的梦，以后就是这玩意，想想就毁童年。　　本以为是可以开挂逆袭人生，现在你跟我说这是死了还要给你这个扒皮打工。　　卡池里全是糟心是这样的。　　林萧然轻轻的咳了两声，说出来你可能不信，这个计划....你是执行人，“你难道不想搓一些系统，布置一些任务，来培养一些可爱的小萌新吗？”　　席琳：？　　“比如你可以打造一个《最强机械师系统》，亲自培养一些符合你喜好的机械师，”。　　“从一开始的电击训练，刺激细胞，到最后一步的机械飞升，这难道不香吗？”。　　咕咚....席琳....咽了一口口水。　　香，这实在是太香了。　　“但是这种压....”　　林萧然淡定的伸出了一根手指，然后左右摇了摇表示否定，“不，其中的优秀毕业者可以到你的部门来打工，你就是主管，”。　　“剩下的你也可以推给合适的人，比如说叶歌，楚向阳这样的，跟着他们干，可一点都不吃亏，”。　　“如果实在不满意，或者说你认为此人品行不正，性格不好，你也可以把那个人丢给我或者夏昀珩，”。　　林萧然露出了一个羞涩的微笑，“我们将会根据不同的能力、特长和兴趣等因素对人员进行分类，并做出相应的安排，让每个人都能够找到最适合自己发展的岗位，从而充分发挥出他们的才能和潜力，”。　　通过这种方式，可以实现资源的最优配置，使得每个人都有机会展现自己的价值并散发出耀眼的光芒，创造更多的可能性和机会。　　叶歌像是被什么东西震住了，沉默了好久才，仿佛才想起了发音一样，“林萧然，你不传教，转而做这个真的是可惜了，”。　　林萧然感到疑惑，难道叶歌不知道夏昀珩吗，好吧，也有可能，不过话还是要说清楚的，“不会呀，我两边是同时进行的，”。　　“传教的传教，弘扬正确的工作观念是弘扬正确的工作观念，”，两者怎么能够一个讨论呢？　　请收藏本站：https://www.shw9.cc。书荒网手机版：https://m.shw9.cc